16. januar 2025 holdt Joint Era Company et storslått årsmøte med tittelen "Dreaming of the Future, annerledes enn meg".
Under ledelse av styreleder Cai Hongfei og daglig leder Cao Wei, samlet alle ansatte seg for å gjennomgå de strålende prestasjonene det siste året og ser frem til et nytt kapittel i fremtiden.
1.Inspirerende åpningstale
Styreleder Cai Hongfei holdt en inspirerende tale. Med enestående ledervisdom påpekte han bestemt retning for selskapets fremgang og la høye forventninger til selskapet og ansatte. Cai ber alle om å samarbeide, tappert gå videre, og med mer entusiasme og fast tillit, streber utrettelig å oppnå det årlige målet i 2025.
2. MIllion Journey sammen, på vei mot ny begynnelse
Daglig leder Cao Wei holdt et nyttårs tale med tittelen 'Million Journey Together, på vei mot New Beginnings'. I møte med markedssituasjonen i 2024 og den fremtidige retningen i 2025, oppsummerte fru Cao med fire stikkord: "Bryt gjennom situasjonen, gjenfødelsen, entreprenørskapet og å seile". Hun gjennomgikk selskapets første prestasjoner innen markedsoppsett og transformasjon på flere felt under dobbelt press fra 2024, og bekreftet alles ånd av hardt arbeid og fremgang i 2024.
Samtidig har det blitt fremmet høyere krav for alles arbeid i 2025. Fru Cao brukte sin personlige erfaring som et eksempel for å oppmuntre alle til å "bare fortsette å gå videre, bak deg vil sikkert være blomster som blomstrer som brokade!" Hun ba alle ansatte om å samarbeide i 2025, overvinne alle vanskeligheter, styrke selvtilliten og oppnå større resultater.
3. GRand Commendation Ceremonies
Utviklingen av et foretak kan ikke skilles fra utmerket teamarbeid og den utrulige dedikasjonen til hver enkelt person. Under anerkjennelsesseremonien overrakte selskapet en stor pris til de fremragende teamene og enkeltpersonene som presterte godt i 2024. Selskapet ber flere ansatte om å ta fabrikken som hjemmet sitt, følge med vind og regn, være lojal og dedikert og bli ryggraden i selskapet.
I tillegg gis årlig takknemlighet og gaver til ansatte som har jobbet i fem eller ti år, og denne velferdspolitikken har blitt gitt ned i selskapet i 12 år. Dette året er intet unntak. Bedriftskulturen i selskapet er den beste merknaden av felles fremgang og gjensidig prestasjon for alle.
4. HEartwarming nyttårs suvenirer
Til tross for det vanskelige markedet og overlevelsen i 2024, har selskapet utarbeidet rikelig nyttårsgaver til alle ansatte. De hjertevarmende tiltakene tar sikte på å styrke de ansattes følelse av tilhørighet og samhold. Med selskapets varme og omsorg, vil veien foran i 2025 være sterk.
5.Spennende vårfestivalprestasjoner
Når natten faller, synger alle og danser på vårfestivalens forestilling, og heltene samles. Joint Era's kolleger har oppnådd stor suksess i markedet og er allsidige på scenen. Scenen er fylt med en avslappet, gledelig og oppløftende atmosfære.
6.Drømmer åpner fremtiden for et høyere nivå
Veien gjennom Xiongguan -passet er som jern, og nå går vi frem fra bunnen av!
Årets sluttkapittel i 2024 markerer begynnelsen på en ny reise i 2025!
Når vi ser frem til fremtiden, vil under ledelse av Mr. Cai og fru Cao, felles tidsselskap innlede et bredere utviklingsrom og bedre utviklingsutsikter. Alle ansatte vil følge utviklingsfilosofien om "endring, innovasjon, integritet og vinn-vinn", og omfavne nye utfordringer og muligheter med mer entusiasme og fast tillit. Vi tror bestemt at med felles innsats fra alle ansatte, vil Joint Era Company sikkert oppnå enda mer strålende prestasjoner i 2025!
